9 лет Grand Car: работа, в которой есть место не только работе

Как выглядит корпоративная культура Grand Car изнутри? Спорт, киберспорт, благотворительность, турниры, онлайн-активности, корпоративы и десятки возможностей найти единомышленников — показываем, каким был девятый год компании.

В августе Grand Car исполнилось 9 лет. За этой цифрой — тысячи рабочих дней, большие цели, новые проекты и результаты. Но когда мы подводили итоги девятого года компании — с августа 2025-го по август 2026 года, — поняли, что хотим рассказать совсем не об этом.

Ведь работа занимает огромную часть нашей жизни. И для нас важно, чтобы Grand Car был местом, где можно не только строить карьеру и зарабатывать, но и знакомиться, общаться, пробовать новое, развивать свои увлечения и находить людей, с которыми совпадаешь по интересам и ценностям.

И если посмотреть на прошедший год, кажется, нам это действительно удалось.

От футбола до CS2: здесь точно найдётся что-то твоё

Что тебе ближе?

Пробежать полумарафон? Сыграть в футбол после работы? Выяснить, кто лучше всех играет в настольный теннис? Собрать команду в Counter-Strike 2? Попробовать бадминтон? Боулинг? Рыбалку? Покер? А может, ничего из этого — но давно хотелось попробовать?

За девятый год Grand Car сотрудники успели практически всё.

Наши команды выходили на старты VINNYTSIA RUN, VINNYTSIA NEW YEAR RUN 2026 и Киевского полумарафона Незламности 2026 от Work.ua. Внутри компании проходили турниры по футболу, настольному теннису, бадминтону и боулингу.

Но любовь к соревнованиям в Grand Car не заканчивается там, где заканчивается спортивная площадка.

Мы провели собственный турнир по Counter-Strike 2, играли в онлайн-мафию, а команды компании участвовали во Всеукраинских чемпионатах по Dota 2 и CS2. Для любителей более спокойного азарта был офлайн-турнир по покеру и даже собственный турнир по рыбалке Grand Car.

И дело здесь далеко не только в количестве мероприятий.

Кто-то приходит на турнир, потому что занимается этим видом спорта много лет. Кто-то — потому что коллега сказал: «Пойдём, будет весело». А кто-то впервые берёт ракетку, запускает игру или выходит на старт — и неожиданно находит новое хобби.

В Grand Car не обязательно уже быть спортсменом, геймером или душой компании. Можно просто попробовать. А дальше вполне возможно, что рядом окажутся люди, которые увлекаются тем же, что и ты.

Найти «своих» среди коллег

В большой компании легко знать коллег только по именам в рабочем чате.

Мы стараемся сделать так, чтобы на этом знакомство не заканчивалось.

Корпоративные активности Grand Car — это возможность встретиться в совершенно другом контексте. Сегодня вы обсуждаете рабочую задачу, а завтра оказываетесь в одной футбольной команде, вместе бежите дистанцию, играете в мафию или выясняете, кто заберёт кубок на турнире.

Так появляются знакомства между людьми, которые в обычной рабочей жизни могли бы почти не пересекаться.

Именно поэтому у нас есть и большие мероприятия для всей компании, и локальные инициативы офисов, и онлайн-форматы, к которым можно присоединиться независимо от города или страны.

За прошедший год мы проводили онлайн-корпоративы и тимбилдинги, устраивали вечер рождественского кино, отмечали праздники вместе и придумывали небольшие активности просто потому, что для хорошего повода не всегда нужна большая дата.

Grand Car работает в нескольких странах, но расстояние не должно означать, что ты остаёшься вне жизни команды.

Есть идея? Она может стать следующим событием Grand Car

Корпоративная культура для нас — не готовый список развлечений, который кто-то составляет на год вперёд.

Она меняется вместе с людьми.

Сегодня в команде собираются любители рыбалки — и появляется турнир по рыбалке. Завтра находятся поклонники CS2 — и уже есть команды, соревнования и собственный гранд-финал. Кто-то любит бег — встречаемся на следующем старте. Кто-то хочет попробовать себя в новом виде спорта — появляется ещё один повод собрать коллег.

Поэтому увлечение сотрудника не обязательно должно оставаться тем, чем он занимается исключительно после работы.

Если вокруг идеи собираются люди — у неё есть шанс стать частью жизни Grand Car.

И нам нравится именно такой подход: не заставлять всех любить одно и то же, а создавать пространство, где очень разные люди могут найти занятие и компанию по душе.

Не только развлекаться, но и делать что-то важное вместе

Есть и другая сторона корпоративной жизни Grand Car.

В течение девятого года сотрудники компании регулярно приезжали в Винницкий центр донорства крови. Донорство стало не разовой акцией ради красивой фотографии, а инициативой, к которой команда возвращается снова и снова.

Мы также приняли участие в Veteran Fest 2026.

Для нас такие события стоят рядом со спортивными турнирами, корпоративами и праздниками не случайно. Команда проявляется не только тогда, когда всем весело.

Иногда объединяет желание победить. Иногда — общее увлечение. А иногда — понимание, что вместе можно сделать что-то полезное для других.

Здесь есть место и маленьким поводам для радости

Не всё должно превращаться в масштабное корпоративное мероприятие.

В этом году мы поздравляли детей сотрудников с Днём святого Николая, отмечали День святого Валентина и Международный женский день, проводили конкурс на лучшую вышиванку, устраивали рождественские активности.

Казахстанское направление Grand Car отметило своё четырёхлетие, а вся компания — очередные общие достижения.

Были цветы, подарки, забеги, кубки, игровые вечера, спортивная форма, экраны Zoom и множество моментов, которые вообще невозможно записать в KPI.

И, пожалуй, именно из таких вещей и складывается ощущение команды.

Работа в Grand Car — это больше, чем должность в резюме

Мы не хотим рассказывать о корпоративной культуре фразами вроде «мы одна большая семья».

Нам больше нравится показывать её такой, какая она есть.

За один год сотрудники Grand Car бегали полумарафоны, играли в футбол, теннис, бадминтон, боулинг, покер, мафию, Dota 2 и Counter-Strike 2, ездили на рыбалку, становились донорами, участвовали в фестивалях, встречались онлайн и офлайн, праздновали и поддерживали друг друга.

И для всего этого не нужно было переставать быть собой после входа в офис.

Наоборот.

Нам хочется, чтобы человек мог прийти в Grand Car со своими интересами. Найти коллег, которые их разделяют. Или однажды сказать: «Никогда этим не занимался, но почему бы не попробовать?» — и открыть для себя совершенно новое увлечение.

Потому что хорошая работа — это не только место, куда хочется прийти утром.

Это ещё и люди, с которыми хочется остаться после окончания рабочего дня.

Grand Car — 9 лет. А дальше будет ещё интереснее

Девятый год Grand Car завершён.

Мы установили новые рекорды, выросли и начали готовиться к следующему этапу. Но один из результатов года невозможно выразить цифрой.

За эти 12 месяцев у нас появилось ещё больше поводов встречаться, соревноваться, помогать, пробовать новое и просто проводить время вместе.

Теперь Grand Car вступает в десятый год своей истории.

И если ты ищешь не просто вакансию, а место, где можно профессионально развиваться, оставаться собой, реализовывать свои увлечения и найти людей на одной волне — возможно, следующую главу этой истории мы напишем уже вместе.